Diseñada para respaldar cualquier estrategia de incentivos, como bonos de desempeño, aumentos salariales por logros, gratificaciones especiales, recompensas grupales, distribución de utilidades, programas de fidelización de clientes y cualquier acción que inspire a las personas a esforzarse por cumplir las metas organizacionales y mantener su compromiso hasta el final.

BONOS por productividad, puntualidad u objetivos.

CONTROLA el uso adecuado del recurso asignado.

CAMPAÑAS promocionales (trademarketing).